Casa S.p.A. aggiunge un ulteriore elemento caratterizzante la propria mission eminentemente sociale, di realizzatore e gestore di alloggi pubblici: la certificazione SA8000, che sancisce il rispetto dei diritti dei lavoratori e standard di sicurezza e salubrità sul luogo di lavoro tanto all'interno dell'azienda quanto nella propria catena di fornitura.

Si tratta di un traguardo  particolarmente significativo anche in considerazione del fatto che Casa S.p.A. è il secondo soggetto gestore di e.r.p. in Italia, ed il primo in Toscana a centrare questo obiettivo, per raggiungere il quale la Società, ha profuso un notevole impegno in termini sia operativi ma anche e soprattutto in termini di coinvolgimento del proprio personale sui temi della Responsabilità Sociale.

Il contenuto della SA8000 oltre a richiedere il rispetto delle leggi nazionali ed internazionali sul lavoro e sull'ambiente di lavoro, richiede il rispetto di requisiti etici quali: la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva, evitare forme di discriminazione (razziale, religiosa, politica, disabilità, sesso,…), garantire pari opportunità, garantire una equa retribuzione, rispettare un orario di lavoro adeguato, etc. Inoltre devono essere rispettati i principi di documenti internazionali quali la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani (ONU), la Convenzione dell´ONU sui diritti del Bambino, le convenzioni e raccomandazioni ILO (l’Organizzazione Internazionale del Lavoro, agenzia specializzata delle Nazioni Unite che si occupa di promuovere la giustizia sociale e i diritti umani internazionalmente riconosciuti, con particolare riferimento a quelli riguardanti il lavoro in tutti i suoi aspetti).
La scelta di Casa S.p.A. di conseguire la certificazione, integrando il proprio sistema Qualità, in modo  tale da renderlo rispondente anche ai requisiti della norma SA8000,  si fonda, partendo dalla piena consapevolezza del proprio ruolo essenzialmente sociale e di servizio alla comunità di riferimento, sulla volontà  di contribuire, con la massima trasparenza,  alla diffusione di una cultura che consideri inalienabili i diritti dei lavoratori con particolare riguardo alla sicurezza sul lavoro; dimostrare quindi che anche nell’ambito dell’edilizia (settore critico per eccellenza) questa cultura e questi principi possono e debbono essere rispettati; infine innescare un effetto di "contagio" anche nella catena dei fornitori.

Il percorso verso la certificazione ha comportato il puntuale  rispetto delle disposizioni di legge in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, la definizione di una politica e di un sistema di gestione della responsabilità sociale d'impresa e la pianificazione di un monitoraggio diretto dei fornitori.

Naturalmente la certificazione non rappresenta un punto d'arrivo definitivo: nel corso del 2007 l'impegno di Casa S.p.A. proseguirà puntando soprattutto alla definizione di una politica specifica che tenga sotto controllo l’attività dei propri fornitori (la grande maggioranza dei quali è costituita da imprese costruttrici) anche attraverso il confronto ed il dialogo con essi per valutare congiuntamente eventuali loro non conformità ai requisiti previsti dallo standard e concordando le relative azioni di miglioramento.

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